Przełomowe odkrycia, które zmieniają życie pacjentów... Firma Pfizer skupia się na pacjentach, kierując się czterema wartościami: odwagą, radością, równością i doskonałością. Nasza kultura przełomu sprzyja zaangażowaniu na rzecz zmiany życia milionów ludzi.

W firmie Pfizer wiemy, że wiele można osiągnąć dzięki współpracy w dążeniu do wspólnego celu.

HEALTH REPRESENTATIVE HYBRID FOR VACCINES

Rejon: woj. mazowieckie i warmińsko- mazurskie (Warszawa - Mława)

NA CZYM BĘDZIE POLEGAŁA TWOJA ROLA:

Health Representative Hybrid odpowiada za realizację celów sprzedażowych poprzez promocję produktów i udostępnianie informacji medycznych. Istotna jest orientacja na promocję w celu zapewnienia lepszej jakości obsługi klienta. 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Promowanie portfolio produktów na powierzonym terenie, zgodnie z aktualną strategią marketingową. Do 50% promocji realizowanej za pośrednictwem mediów cyfrowych (rozmowy wideo, e-maile, telefon). 

• Ciągły rozwój produktu i wiedzy medycznej zgodny z ChPL i wykorzystywanie go w kontaktach z klientami. 

• Ciągły rozwój i wykorzystanie umiejętności związanych ze sprzedażą produktów farmaceutycznych. 

• Analiza terytorium w zakresie osiągania celów sprzedażowych, poszukiwania możliwości rozwoju sprzedaży, ciągłego monitorowania realizacji celów sprzedażowych i odpowiedniego dostosowania taktyki. 

• Monitorowanie i dostarczanie przełożonemu informacji o środowisku rynkowym. 

• Terminowe planowanie i wdrażanie działań promocyjnych zgodnie z terytorialnym planem biznesowym i celami jakościowymi.

• Zarządzanie budżetem promocyjnym adekwatne do aktualnej sytuacji i potrzeb na danym terytorium. 

• Raportowanie działań i wydatków zgodnie z uzgodnionym harmonogramem. 

• Zapewnienie dostępności produktu w aptekach poprzez współpracę z Zespołem handlowym oraz własny monitoring sytuacji. 

• Wykonywanie innych zadań i projektów uzgodnionych z kierownikiem liniowym. 

• Przestrzeganie procedur firmy oraz działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami.  

• Budowanie „One Pfizer” poprzez właściwe informowanie o wartościach firmy Pfizer i podejściu opartym na jednym celu.

OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA:

• Wykształcenie wyższe 

• Co najmniej 2 lata pracy jako PSR/PM z RX 

• Dobra znajomość branży farmaceutycznej  

• Zdolność do budowania skutecznych relacji z najważniejszymi klientami  

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne  

• Etyczne podejście do biznesu  

• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie komunikatywnym (z zamiarem jej rozwijania) 

• Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, nowoczesne platformy komunikacyjne) 

• Prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów 

• Wiedza medyczna na temat leku i obszaru terapeutycznego na poziomie umożliwiającym indywidualne i grupowe spotkania promocyjne z lekarzami specjalistami 

• Orientacja na klienta  

• Orientacja na cel / dążenie do wyników biznesowych. 

• Duża chęć uczenia się i samorozwoju w oparciu o znajomość swoich mocnych i słabych stron (nowe kanały cyfrowe/podejście do klientów). 

• Otwartość na zmiany, elastyczność  

• Koncentrowanie się na znalezieniu nowych rozwiązań – proaktywna postawa i kreatywność. 

• Współpraca z zespołem 

• Wysoka organizacja pracy w warunkach pracy hybrydowej; odpowiednie dostosowanie kanału komunikacji do przesyłanych treści; kompetencje techniczne umożliwiające wykorzystanie narzędzi do skutecznych wirtualnych interakcji. 

• Umiejętność prawidłowego porozumiewania się z wykorzystaniem nowych technologii.  

• Analityczne myślenie i zdolność do skutecznej oceny danych i identyfikacji informacji klientów w celu optymalizacji wyników biznesowych. 

• Podejmowanie decyzji. 

CO OFERUJEMY

W Pfizer inwestujemy w tworzenie środowiska, które uwalnia potencjał naszych ludzi. Stawiamy m.in. na następujące aspekty:
 

Różnorodność, równość i integracja – każdy ma coś do zaoferowania. Uważamy,że zróżnicowanie i integracja mają kluczowe znaczenie dla zbudowania organizacji, która odniesie sukces. Firma Pfizer docenia różnorodność we wszystkich jej formach. Staramy się być tak różni, jak pacjenci i społeczności, którym służymy.
 

Kiedy Ty rośniesz, rośniemy i my! – zależy nam na tym, aby każdy z pracowników mógł w pełni wykorzystać swój potencjał, realizując cel naszej firmy na nieliniowych ścieżkach kariery, na które składa się wiele różnych doświadczeń.
 

Zdrowie i samopoczucie – zachęcamy naszych pracowników do lepszego dbania o siebie oraz inwestowania we własne dobre samopoczucie psychiczne i fizyczne. Jednym z naszych priorytetów jest zapewnienie środowiska, w którym pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i wnosić radość do miejsca pracy.